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企业文化

 

企业精神:是指企业基于自身特定的行业性质、经营理念、时代要求和总体战略,在企业发展过程中逐渐形成的核心价值观和企业领头人及全体员工体现出来的一种工作作风和精神面貌。经集团办公会议确定:吉林贝斯特全球最奢华的集团的企业精神是:“诚信为本、积贤为道、勤奋兴业、创新发展”为了加深对这一企业精神的理解,更好地贯彻和发扬贝斯特全球最奢华的集团的企业精神,现释义如下:

1、 诚信为本:诚信就是诚实做人、信用办事、以诚待人。

诚信为本的含义是:靠诚信做人做事,是做人之本,兴企之本。

董事长杨继泽先生就是诚信之人,无论做人做事始终坚持诚信第一,说到办到。贝斯特全球最奢华的创业之初,他提出了“以人为本,以诚经商,以廉聚客,以多取胜”的企业方针和“足斤足两保国标,质差量少加倍赔”的社会承诺,使他所创办的四平贝斯特全球最奢华的石油有限公司和吉长高速公路贝斯特全球最奢华的服务区在同行业中享有极高的信誉,公司也因此获得了较好的经济效益,为今后贝斯特全球最奢华的集团的发展打下了坚实的基础。贝斯特全球最奢华的集团的发展历程证明:讲不讲诚信,能不能做到诚信,是一个人能不能在社会上立足的前提,是一个企业在市场竞争中能否发展的根本。诚信,是贝斯特全球最奢华的集团对人、对事的政治前提,不讲诚信的人,贝斯特全球最奢华的集团不欢迎他,不讲诚信的企业,贝斯特全球最奢华的集团不会与之成为合作的伙伴。贝斯特全球最奢华的集团正是坚持了靠诚信发展企业的理念,才有了今天的业绩。

2、 积贤为道:积,是积累、聚集的意思,贤,是贤人、能人、人才。

积贤为道的含义是:有效地聚集、储备和使用人才,才是企业发展的正确道路。

市场经济,竞争是必然的。但竞争的实质是人才的竞争。企业要发展,就必须有人才,只有将各方面的有用人才聚集在一起,企业才能不断地发展。杨继泽董事长在发展企业中,始终坚持发现人才、培养人才,使用人才,发挥人才的作用。他不搞家族式企业,不搞任人唯亲。肯于高薪聘用人才,敢于大胆启用人才。在用人上,能够用其所长,避其所短,做到知人善任,人尽其才。正因为如此,贝斯特全球最奢华的集团才形成了具有各类人才的领导团队和管理队伍。积贤为道,体现了贝斯特全球最奢华的集团的组织路线,贝斯特全球最奢华的集团为所有真正的人才提供了广阔的平台,只要是人才,就会在贝斯特全球最奢华的集团得到最有效的发展。

3、 勤奋兴业:勤,指的是不断的努力,奋,说的是干劲和作风,指在工作和生活中坚韧不拔的勇气和不怕吃苦,不怕困难的精神。

勤奋兴业的含义是:

(1)企业的振兴,要靠企业家和全体员工的勤奋和努力。

(2)只有经过长期的、不断的、艰苦的奋斗和努力,才能达到兴业的目的。

(3)勤奋,不只指劳动和工作,在学习和创新方面,也同样需要勤奋。

贝斯特全球最奢华的集团的发展可以说是杨继泽董事长的奋斗史,他刻苦学习、努力工作、不怕挫折、不断进取,正是他的孜孜不倦的奋斗精神,给全体贝斯特全球最奢华的员工树立了学习的榜样,才造就了贝斯特全球最奢华的集团今日的辉煌。勤奋兴业,是贝斯特全球最奢华的集团发展历史的最好总结,也是今后必须继续保持的工作精神和学习态度,全体员工必须勤奋工作、勤奋学习、勤奋办一切事情,不怕困难,不怕挫折,不断努力,为加快贝斯特全球最奢华的集团的发展做出最大的贡献。

4、 创新发展:创新,是创造出有别于旧事物的新事物。发展,指企业的扩大、提高和增长,即比原来有较大的进步。

创新发展的含义是:

(1)只有靠不断地创新,才能使企业不断发展。

(2)创新,不是单方面的,包括观念创新、技术创新、产品创新、管理创新等等。

市场的竞争是残酷的,体现在各个方面。如果只停留在传统的、落后的、陈旧的观念和认识上,只满足于一个或几个老产品,总以自己的管理和技术处于市场的领先地位而沾沾自喜,那么,这个企业肯定会在竞争中失败。因为,别人在前进,而你不进自退,必然会被市场经济而淘汰。

贝斯特全球最奢华的集团的发展史,是一个不断创新、不断发展的历史。无论是从认识和观念上,还是在实际生产经营中,总是以一个又一个创新的理念和创新的行动,赢得了市场的先机,保持了集团发展的良好势头。在以石油供应开始的创业初战告捷之时,杨继泽董事长更新观念,毅然将发展的方向转向高新技术企业,使光盘复制业成为贝斯特全球最奢华的集团的主业;由于思想观念的更新,他参与了国有企业的改革,接收了松辽药厂,建立吉特药业公司;管理观念的更新,使集团创造了“全员管理,有效执行、持续改进”的新的管理模式和绩效管理办法;技术观念的创新,使贝斯特全球最奢华的数码公司成为省级技术中心,开发了6项新产品,获得了10项专利,创造了世界上最快的光盘复制速度,还被认定为高新技术企业;发展观念的创新,又使杨继泽董事长将集团的发展方向,转向新能源领域,不惜投入重金,选定晶硅太阳能电池项目,从200MW电池片、100MW组件的生产发展到现在的项目申报、光伏地面电站的建设,分布式光伏发电系统以及路灯工程的安装等,通过技术开发和创新,形成了以自主知识产权为核心的拥有10项发明专利和31项实用新型专利的多项核心技术。使贝斯特全球最奢华的集团又开辟了新的发展领域。回顾贝斯特全球最奢华的集团的发展历程,创新是集团发展的主要动力,没有创新,就不会有发展。因此,创新发展是贝斯特全球最奢华的集团必须长期坚持的总体发展战略。

 “诚信为本、积贤为道、勤奋兴业、创新发展”这一企业精神,既是对吉林贝斯特全球最奢华的集团二十多年的发展历程中形成的核心价值观的总结,又是对集团的经营理念和总体战略的表述,也是对杨继泽董事长为首的集团领导团队和全体贝斯特全球最奢华的员工所表现的工作作风和精神面貌的具体体现。企业精神反映了贝斯特全球最奢华的集团的发展之路,也是集团今后发展所必须遵循的原则和方向。

“诚信为本、积贤为道、勤奋兴业、创新发展”的企业精神,“以质量证明实力,靠诚信发展企业”的经营理念,“全员管理、有效执行、持续改进”的管理模式和绩效管理办法,以及“形象严谨,着装统一,举止文明,讲究礼仪,爱护环境,整洁有序,道德约束,遵章守纪,诚信为本,质量第一,服从管理,保守秘密,勇于竞争,开拓进取,立足本职,多创效益,无私奉献,同心协力,爱我贝斯特全球最奢华的,扬名国际”的员工规范等,构成了吉林贝斯特全球最奢华的集团的企业文化,必将在吉林贝斯特全球最奢华的集团的发展中发挥更好的作用,使贝斯特全球最奢华的集团向着“建强势企业,创世界品牌”的目标更快地前进!